师带徒

2022年1月4日，湖南九鼎农牧举办了2022年师带徒互选拜师签约仪式。九鼎集团副总裁、湖南九鼎农牧总经理尚军出席了此次签约仪式。此次签约是落实公司对实习生的精准培养，十四位业务导师及十二位实习生学员参加此次签约仪式。

薪火相传

首先，十四位业务导师依次向实习生介绍了自己分别负责的业务区域，并做了详细的自我介绍。与此同时，还有一些导师分享了自己做业务的经验，并表示，一定会毫无保留的将自身的经验教授给徒弟，以身作则、言传身教、共同进步。

▲导师风采▲

随后，十二位实习生进行了自我介绍，分别展现了自己所具备的能力特长及未来的努力方向，并纷纷表示，要真心求教，尽快适应环境，融入岗位，早日为公司发展做出贡献。

最后，实习生对业务导师进行了第一轮的选择，师徒双方互选并确定了师徒关系。

▲总经理尚军尚总作总结▲

不负韶华

尚总在最后的总结中表示，师带徒的基础在学习，关键在于提高本领，要围绕综合素质和综合能力提升，加大人才培养的定期评价和跟踪。

希望各位导师以能带徒弟为荣耀，以徒弟的健康成长为目标，帮助实习生定好位、起好步、走好路。同时积极学习年轻人的思维，更新固化的思想，共同提高，携手并进。

希望各位学员在工作中有所表现，以高标准、严要求对待自身，不断开阔视野，提高格局。用年轻人新的思想，新的能量，为公司开创高质量发展新局面作出新的贡献。

签约仪式

师徒结对签约仪式正式开始，学员导师们双方签订《师带徒协议》，师徒关系正式确立。

湖南九鼎农牧高度重视青年员工的培养工作，探索和丰富开展师带徒活动新模式。师带徒活动是培育新员工的重要方式，是发挥业务骨干“传、帮、带”优势的平台，更是公司新形势下培育人才的有效手段，能够在实践中提高新员工思想素质和业务能力。希望通过搭建“师带徒”这样的平台，培养出更多的业务骨干人才，为湖南九鼎农牧发展做出更大的贡献。